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實踐學習對新企業管理績效的影響分析

發布時間:2019-09-11 08:54 論文編輯:vicky 價格: 所屬欄目:企業管理 關鍵詞: 企業管理論文新企業績效經驗知識

本文是一篇企業管理論文,本文根據現有較為成熟的量表來形成的問卷來收集數據,通過對篩選後的 517 份有效問卷來進行實證分析。研究後發現,創業者的實踐學習對新企業績效有着顯著的正

本文是一篇企業管理論文,本文根據現有較為成熟的量表來形成的問卷來收集數據,通過對篩選後的 517 份有效問卷來進行實證分析。研究後發現,創業者的實踐學習對新企業績效有着顯著的正向影響作用,經驗知識和認知知識對于實踐學習與新企業績效之間的關系有着反向的調節作用。

第 1 章  導論

1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
從社會角度來說,創業者以及其創立的企業,對于整個社會發展的推動和貢獻,已經毋庸置疑。無論是政府出台大量支持創業的政策,還是學術界對創業相關的研究日益深入,都表明了社會對于創業的高度認可。而這種高度認可會對創業者産生一個正向反饋作用,激發創業者的熱情和勇氣,讓更多的人投入到創業活動中去。
由《2016 年全球創業觀察中國報告》發布的數據可以看出,我國有一個良好的創業大環境,我國創業者的創業意向總體比較高,但創業能力有所欠缺。數據顯示,被調查者中對創業是一項良好的職業選擇的人約占 70.3%,并且高達 77.8%的人均認為創業者享有比較高的社會地位。
此外,中國創業人群中不懼怕失敗的比例占比約 50%,這是非常高的。與此相反的是,感知到創業能力的人群比例比較低,隻有約為 30%。更讓人震驚的,創業成功率不到 5%。因此,如何提高創業者的創業能力,提高中小創業企業的存活率乃是重中之重。
為什麼創業失敗率一直高居不下呢?本文認為有以下幾個原因:第一,市場環境的改變在一定程度上提高了對創業者的要求。中國正進行着一場革命性的、全面性的市場變革,高度不确定性和難以預測性是這種轉型環境的兩個顯著的特征[3],這中環境對新企業的适應能力和創業者的個人能力都提出了更高的要求;第二,作為創業的主體,創業者太過于依賴自身過去的經驗,然而,過去的經驗在這種高度不确定性和複雜性的環境中的适用性也在不斷降低,導緻新企業在創建初期存在天生知識和能力上的缺陷;第三,創業者們太過于注重觀察或者模仿他人的創業行為。這在某種程度上導緻了市場上同質化企業的現象非常的嚴重,進而會導緻惡性競争,破壞市場秩序。中國一個很普遍的現象是,某個類型的新企業逐漸進入大衆視野,且表現良好,有廣闊的市場和前景,那麼同樣類型的企業會在短時間内急劇增加,直到那些績效表現差勁的企業被市場驅逐出去。
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1.2 研究方法和技術路線
1.2.1 研究方法
(1)文獻閱覽
通過網絡文獻數據庫進行下載、整理、分析和總結相關變量在專業的學術期刊中文獻資料,以及相關理論的圖書,總結前人的研究進展和最新的研究成果,并選擇已有的比較成熟、較為經典的量表。由此得出本文的研究框架。
(2)問卷調查法
問卷調查法是本文主要應用的方法,即通過個人自填式問卷的方式,來了解調查對象的相關情況。問卷是本研究中最重要的取得調研數據的方法和工具,問卷使用現有的、比較成熟的、适合本研究的量表來測度相關的變量,本文中主要包括問卷的發放與回收、數據處理與分析等一系列的步驟。
(3)統計分析
1)分析工具:SPSS 19.0 數據分析軟件包
2)分析方法:單因素方差分析、描述性統計分析、同源偏差分析、信度分析和效度分析、相關分析、回歸分析
1.2.2 技術路線
本文的研究技術路線圖如下所示:

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第 2 章  文獻綜述及相關概念

2.1 文獻綜述
2.1.1 先前知識研究現狀
(1)先前知識
先前知識的相關研究最早可以追溯到 Hayek,Hayek(1945)研究了先前知識對創業機會的識别作用,他認為,任何一個個體的知識都不可能是全面的,知識在人類社會中是分散的。他的結論給許多其他的學者的研究提供了理論基礎。
當前,對先前知識的研究主要分為以下幾個方面:
1)對先前知識的定義和分類研究。由于前文已詳細論述,此處不再贅述;
2)先前知識對創業相關活動的影響。胡霞(2011)以警覺性為中介變量,研究了先前知識和社會網絡對于創業機會識别的影響,作者将先前知識分為先前市場知識、先前顧客需求知識、産品或服務知識等維度,通過數據發現先前知識對創業機會的識别産生了顯著的影響;張愛麗(2013)為了對“為什麼隻有一部分人能夠識别良好的創業機會,而另一部分人卻不能”做出一個全面的解釋,采用問卷調查的方式來搜集樣本,來分析和驗證先前知識對創業機會識别是否存在正向的影響作用,研究結果肯定了先前知識的作用,發現先前知識是通過影響創業者感知不确定性的數量來識别創業機會;朱思因和杜海東(2017)研究了創業團隊的先前知識對交易結構創新的影響,基于對珠三角地區一百多家初創企業樣本的實證研究發現,先前知識不一定會促進交易結構的創新。
3)先前知識對新企業績效的影響。Brush(2001)認為在創業實踐中,先前知識會對新企業績效産生重要的影響作用,創業者具備的所有的知識資源會在一定程度上有助于新企業的成長和發展;Shepherd(2005)認為創業者具備豐富的先前知識和經驗,更有利于發現那些與先前知識和經驗相關聯的創業機會;West(2009)指出,先前知識有助于指導創業者的創業決策,包括銷售産品或者服務、購買設備、締結聯盟和雇傭員工等。買憶媛(2010)等也認為,創業者的先前知識對于新企業提升創新能力有所幫助。然而,也有學者認為,創業者的過去經驗知識與企業的成長之間沒有明顯的積極關系。
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2.2 相關概念的界定
2.1.1 先前知識
先前知識這個概念是從創業者的人力資本領域衍生而來。在該領域的研究中,一般将人力資本分為以下兩個方面:一般人力資本和特殊人力資本。前者一般涵蓋創業者的工作經曆以及所受正規教育等;後者主要包括創業者在創業前具備的創業相關知識,尤其是機會識别能力、市場認識能力以及對消費者的把握能力。之後部分學者将創業者的先前知識進行分類,例如,Wiklund 和 Shepherd(2010)在文獻中将創業者的先前知識劃分為業務知識、行業知識以及創業知識三個類别。Marvel 和 Lumpkin(2007)将創業者的先前知識分為顧客疑問的知識、服務于市場的知識以及技術相關的知識和市場運營的知識。Shane 從創業者識别市場機會出發的視角,來識别創業者所需求的關鍵性知識資源,将創業者的先前知識分為服務客戶知識、服務市場知識和服務市場知識.Ardichvili 和 Cardozo 等将先前知識分為顧客問題的先前知識、市場先前知識、服務市場的先前知識、特殊興趣知識和總體的行業知識的結合。朱秀梅、陳琛等從知識本身的内容出發,将先前知識分為商業知識(包括産品知識、技術知識、市場知識和行業知識等)、無形資産(包括企業品牌、知識産權和技能訣竅等)和組織知識(包括企業内部正式或非正式的制度等)。
從以上的分類方式可以得知,有的分類方式隻是基于某一個方面,例如基于影響創業者的機會識别的關鍵性知識;有的分類方式是較為全面的,但不同類别之間又有所交叉,例如 Marvel 等對先前知識的分類方式中技術知識和産品知識、市場知識和顧客知識的區分不明顯;還有的分類方式過于寬泛,包括了除了創業者自身知識以外的其他知識,例如朱秀梅等對先前知識分類中的組織知識。
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第3 章 研究假設和研究設計 ....................... 17
3.1 理論基礎 ........................... 17
3.1.1 幹中學理論 .......................... 17
3.1.2 企業慣例理論 ............................ 18
第 4 章 實證分析與假設檢驗 .................... 26
4.1 數據收集與樣本特征 .................. 26
4.1.1 數據收集 ................... 26
4.1.2 樣本特征描述性統計 .................... 26
第 5 章 結論與展望 .......................... 33
5.1 主要研究結論 ...................... 33
5.2 對策建議 .................. 35

第 4 章  實證分析與假設檢驗

4.1 數據收集與樣本特征
4.1.1 數據收集
本研究以調查問卷的方式來收集相關數據。問卷發放與回收情況見表 4.1。由于設置了反向積分問題,根據問卷填寫對象非企業創始人或中高層管理者的、企業年齡超過8 年的、反向積分題的答題情況,剔除了部分無效問卷。為了保證數據的可靠性和真實性,本研究進行了詳細的前期準備工作:(1)先前知識、實踐學習等量表借鑒單标安(2014)的研究,該量表較為成熟、可靠;(2)在正式的大規模發放問卷之前,選取了 10 家企業來進行嘗試性調研,基于試調研的結果來對問卷進行調整;(3)在問卷首頁說明本次調研的目的,以及在對應處标明變量的含義,确保問卷填寫者更好地理解與填寫問卷。